Términos y Condiciones (T&C)
Artículo 1 - Alcance general y objeto del acuerdo
Los siguientes términos y condiciones (T&C) regulan la relación entre usted como cliente y “Mi Práctica Laboral” mientras interactúa a través de nuestro sitio web https://mipracticalaboral.com y/o en nuestra aplicación Mi Práctica Laboral.
Navegar y/o interactuar en nuestro sitio web y/o aplicación significa que usted acepta expresamente estos T&C sin reserva ni objeción.
“Mi Práctica Laboral” tiene el derecho de modificar o adaptar estos T&C en cualquier momento y sin previo aviso. Estos T&C son directamente aplicables tan pronto como se publiquen en nuestro sitio web y/o aplicación y/o se le envíen por cualquier medio.
Por favor, lea estos Términos y Condiciones detenidamente antes de usar, interactuar o acceder a nuestro sitio web y/o aplicación.
Al aceptar estos T&C, usted nos garantiza que ha alcanzado al menos la mayoría de edad legal en su país, estado o provincia de residencia. Si es menor de edad, nos garantiza que tiene todos los derechos y el consentimiento de sus representantes legales para usar nuestros servicios. Si no ha alcanzado la mayoría de edad legal, entonces no debe usar nuestros Servicios.
No tiene derecho a utilizar nuestros servicios, sitio web y/o aplicación para ningún propósito ilegal o no autorizado.
No debe intentar hackear, alterar el uso o las funciones de nuestros servicios, enviar virus o intentar cualquier otro tipo de ataque hacia nuestros servicios. Tampoco debe intentar atentar contra la integridad de nuestros servicios.
Artículo 2 - Contenido y Propiedad Intelectual
El contenido proporcionado en nuestros Servicios puede ser accesible de forma gratuita o no. Algunos contenidos pueden requerir que inicie sesión o tenga una suscripción paga válida (IAP, contenidos o secciones restringidas).
Si algún contenido requiere que tenga una cuenta o esté registrado, consulte el Artículo 4 « Proceso de Registro » para saber cómo acceder a nuestros Servicios.
Los contenidos de nuestros Servicios están destinados para uso personal, no comercial. Todos los materiales disponibles en nuestros Servicios están protegidos por derechos de autor y/o derechos de propiedad intelectual.
Además de eso, algunos contenidos pueden estar protegidos por otros derechos, como marcas registradas, patentes, secretos comerciales, derechos de bases de datos, derechos sui generis y otros derechos de propiedad intelectual o propietarios.
El usuario de nuestros Servicios no tiene permiso para reproducir total o parcialmente cualquier contenido que se haga disponible a través de nuestros Servicios. El usuario tampoco reproducirá ninguno de nuestros logotipos, nombre, identidad visual, etc., ni intentará reproducir, copiar o producir una mera copia de nuestros Servicios.
El usuario no modificará, copiará, pegará, traducirá, venderá, explotará o transmitirá de forma gratuita o no cualquier contenido, texto, foto, imagen, dibujo, contenido de audio, podcast o cualquier contenido disponible en nuestros Servicios.
Artículo 4 - Proceso de Registro
“Mi Práctica Laboral” puede o no requerir que nuestro cliente se registre primero para permitirle acceder a alguna parte o a toda la aplicación y/o sitio web.
Cada registro está destinado para un solo usuario y se prohíbe compartir sus credenciales o su cuenta con cualquier persona.
Podemos cancelar o suspender su acceso a nuestros Servicios si comparte sus credenciales.
Por favor, notifíquenos de inmediato en (INFO@MIPRACTICALABORAL.COM) si cree que sus credenciales están comprometidas.
Registro
Si se requiere registro para acceder a nuestro sitio web y/o aplicación, entonces el cliente puede ser requerido o no, para inscribirse primero creando una cuenta. Para hacerlo, el cliente debe completar el formulario de registro disponible en nuestro sitio web y/o aplicación. Cuando sea aplicable, El cliente elegirá un nombre de usuario y una contraseña vinculados a una dirección de correo electrónico válida.
Al hacerlo, el cliente acepta que mantendrá sus credenciales confidenciales, seguras en todo momento y que no las comunicará a ningún tercero.
El acceso sin iniciar sesión también se puede hacer en nuestro sitio web y aplicación.
El cliente debe mantener sus credenciales confidenciales en todo momento y no debe compartir sus credenciales con nadie.
“Mi Práctica Laboral” no será responsable ni se hará responsable de ningún uso no autorizado, modificación o acceso a la cuenta del cliente, incluso si se realiza un acceso fraudulento utilizando la cuenta del cliente o los detalles bancarios.
Inicio de sesión con autenticación de terceros, incluido pero no limitado a, « Iniciar sesión con Apple », autenticación de Facebook y X (Twitter)
Estos servicios de terceros pueden estar implementados dentro de nuestra aplicación y/o sitio web para ayudarle a iniciar sesión junto con la creación de una cuenta directamente en nuestros Servicios.
Puede optar por registrar una cuenta directamente a través del formulario de registro integrado en nuestra aplicación y/o sitio web o puede utilizar mecanismos de autenticación de terceros.
Estos proveedores de terceros no están vinculados con nuestra empresa, por lo que debe verificar y leer sus políticas de privacidad y otros documentos legalmente vinculantes que rigen sus servicios.
Al utilizar mecanismos de autenticación de terceros, está permitiendo que aplicaciones y/o plataformas de terceros accedan a algunos de sus datos personales, la relación entre usted y la plataforma está fuera de cualquier tipo de control de nuestra empresa.
Al utilizar mecanismos de autenticación de terceros, estas plataformas o aplicaciones pueden, dependiendo de cómo configuró su cuenta en su sitio web, publicar, acceder, enviar mensajes, acceder, transferir datos personales o personales y usar datos personales de acuerdo con sus propias reglas de privacidad y términos y condiciones. Estos son solo ejemplos de lo que una plataforma de terceros puede hacer cuando les ha otorgado acceso a sus datos.
Si no está seguro de cómo se gestionan sus datos al utilizar estos servicios de autenticación, no debe utilizarlos y debe utilizar nuestro registro de cuenta integrado.
https://www.google.com/intl/fr/about/company/user-consent-policy-help/
https://support.google.com/accounts/answer/10130420#siwg&zippy=%2Chow-it-works%2Chow-data-is-shared
Artículo 5 - Garantías
El contenido proporcionado por nuestros Servicios se proporciona al usuario « tal y como está » y « según disponibilidad », no podemos garantizar que el contenido proporcionado sea exacto, verdadero o libre de errores. El usuario accede a nuestro contenido bajo su propio riesgo.
No seremos responsables si algún contenido en nuestros Servicios no es exacto o contiene errores.
Artículo 6 - Moderación de contenido (chat, comentarios y otros) y contenido generado por el usuario
Si nuestro usuario carga, publica o envía cualquier tipo de contenido en los Servicios, nos representa que tiene todos los derechos legales necesarios para cargar, publicar o enviar dicho contenido.
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“Mi Práctica Laboral” tiene el derecho de eliminar, modificar, censurar y eliminar el contenido o la cuenta de un cliente si se violan alguna de las anteriores reglas. Esto se hará sin ninguna justificación o aviso previo. El cliente no recibirá ninguna compensación.
Artículo 7 - Responsabilidad
“Mi Práctica Laboral” no será responsable en caso de interrupción de la red, virus, acceso externo, uso fraudulento de métodos de pago o cualquier otro tipo o clase de problema técnico o acceso fraudulento.
Artículo 8 - Enlaces de terceros y enlaces externos
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Artículo 9 - Renuncia a garantías
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Nuestros servicios se entregan y proporcionan al cliente « tal como están » y « según disponibilidad » para su uso, sin ninguna garantía o condición de ningún tipo.
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10. Ley Aplicable y Jurisdicción
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11. Contacto
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