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26 agosto 2026
¿Se salvó la Reforma Pensional?
G German Plazas
00:59
09 julio 2026
Festivo se mantiene
G German Plazas
01:00
23 junio 2026
Decreto 581 de 2026.
Lo que cambia en SST.
G German Plazas
00:58
29 mayo 2026
Empresa que incumple cuota de personas con discapacidad
Concepto Jurídico Mintrabajo:
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Podcasts en Mi Práctica Laboral

07:00

02 octubre 2026
IA y Automatizacion en el Trabajo
G German Plazas
German Plazas, 02/10/2026

13:55

13 septiembre 2026
COCOLA no frena proceso disciplinario
¿Qué pasa cuando un trabajador citado a proceso disciplinario presenta, al mismo tiempo, una queja ante el Comité de Convivencia Laboral? En este video explicamos por qué ambos trámites pueden coexistir, qué exige la ley para que la empresa no incurra en una represalia, y cómo diseñar el proceso para proteger tanto a la compañía como al trabajador. Hablamos de: – La diferencia real entre el Comité de Convivencia y el proceso disciplinario (no cumplen la misma función). – Si la queja suspende o no el proceso disciplinario (art. 11, Ley 1010 de 2006). – Cómo separar expedientes, responsables y pruebas para evitar apariencia de retaliación. – Qué exige el debido proceso disciplinario tras la Ley 2466 de 2025 (art. 115 CST). – Una checklist de acciones inmediatas para gestión humana.
G German Plazas
German Plazas, 13/09/2026

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22 agosto 2026
Resolucion 2708 de 2026. Deroga 11 Circulares.
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German Plazas, 22/08/2026

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23 octubre 2026
Trabajador sindicalizado y despido con justa causa: garantías que debe respetar la empresa
Proceso, asistencia y fuero Derecho colectivo Debido proceso Actualizado octubre 2026Trabajador sindicalizado y despido con justa causa: garantías que debe respetar la empresaAntes de terminar el contrato hay que definir si la decisión es una sanción, aplicar el artículo 115 del CST cuando corresponda, garantizar la asistencia sindical y verificar el fuero.📅 Octubre 2026 📄 Arts. 115 y 405 CST · Ley 2466 de 2025 · SU-449 de 2020 ✍️ Germán Plazas & Abogados Asociados📋 Contenido¿Facultad contractual o sanción disciplinaria?El procedimiento del artículo 115 del CST tras la Ley 2466 de 2025Asistencia de los representantes sindicalesFuero sindical: la revisión que no puede faltarPasos antes de terminar el contratoErrores frecuentes que deben evitarseConclusionesPunto de partida¿Facultad contractual o sanción disciplinaria? Cuando una empresa analiza terminar con justa causa el contrato de un trabajador afiliado a un sindicato, lo primero no es la carta de…
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22 octubre 2026
Aportes de docentes por período escolar: la obligación que continúa después de las clases
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21 octubre 2026
Cesantías del año para vivienda: qué debe hacer el empleador
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